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Product Owner H/F - CDI - Lyon

evoteo recrute !

À propos

evoteo est une entreprise de prestation spécialisée en #DATA.
L’évolution des structures, établies depuis plusieurs années, voire plusieurs décennies, est en marche et evoteo accompagne ses partenaires pour y faire face.

Les équipes d’evoteo sont composées d’ingénieurs, de chefs de projets et de transformations managers tous passionnés par ce changement technologique.

La réussite de l'entreprise repose sur un management de carrière simple et efficace de ses collaborateurs dont les axes principaux sont :

  • L'évolution
  • La curiosité
  • L’exigence
  • La collaboration

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un.e Product Owner afin d’intégrer nos équipes.

Missions :

  • Recueillir, Analyser, Prioriser et Formaliser les besoins de nos clients

  • Proposer des solutions simples et efficaces qui répondent aux besoins exprimés, Identifier les cas limites des solutions proposées

  • Créer des US et spécifications technico-fonctionnelles complètes et claires incluant les critères d'acception et de validation

  • Créer et maintenir le Backlog : s'assurer de prioriser les objectifs, en fonction des besoins exprimés par les clients

  • Participer à l'animation des rituels agiles (sprint planning, sprint review, demo etc ... ), workshop de cadrage (Vision produit, Story Mapping...), de conception collaborative et d'amélioration continue

Profil recherché

Bonne connaissance des différentes méthodologies agiles (Scrum / Kanban / SAFe)

Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et avez une grande capacité d’écoute

Vous bénéficiez d’un leadership certain et d’un sens aiguisé de la communication ;

De formation BAC+5 (Master 2,DESS,DEA), vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans (hors stage et alternance) en tant que Product Owner.

Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible sur la région lyonnaise.

Vous êtes un futur collaborateur acteur, en quête de perspectives d’évolution, capable de rigueur et d'esprit d'analyse ?

Rejoignez-nous !

Process de recrutement

Nos engagements !

Un processus en 3 semaines et transparent :

  • 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance.

  • 1 entretien RH, de 45 minutes - en présentiel ou en visio - avec Clément ou Elio, pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel

    • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale

  • 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO – Théodore

  • 1 échange de 30 minutes avec nos Leads Data (Elio, Guillaume, Arthur) afin de comprendre le quotidien chez evoteo

Un suivi de proximité dès votre 1er jour :

  • Le 1er jour :

    • Début de journée : votre N+1 vous accompagne sur le projet afin de comprendre votre nouvel environnement de travail.
    • Fin de journée : votre N+1 vous appelle pour debriefer.

  • Après 1 semaine (1h avec votre N+1)

    • Bilan de la semaine (ambiance, équipe, mission…)
    • Présentation des outils evoteo, de nos formations obligatoires

  • Après 1 mois (1h, avec votre N+1 et le client)

    • Bilan sur votre montée en compétences / intégration
    • Projection pour les 3 prochains mois

  • Suivi des 3 mois (1h avec votre N+1)

    • Votre satisfaction : missions, management
    • Projection pour les 3 prochains mois

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 02 septembre 2024
  • Lieu : Lyon
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 4 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 38000€ et 51000€ / an
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